СЕРГЕЕВА ВЛАДЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА

старший научный сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения Российского научно-исследовательского института, экономики, политики и права в научно-технической сфере (РИЭПП), Москва, Россия, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

ШИРЯЕВ АЛЕКСЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ

старший научный сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения, Российского научно-исследовательского института, экономики, политики и права в научно-технической сфере (РИЭПП), Москва, Россия, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

В статье рассмотрены кадровый потенциал региона и интенсивность кадровой политики как факторы результативности инновационной деятельности. Определены регионы, где взаимовлияние кадрового потенциала и результативности инновационной деятельности проявляется наиболее сильно. Приведен обзор мероприятий кадровой политики региона. Выявлены регионы, наиболее перспективные для активизации мер кадровой политики в целях развития инновационной деятельности.

Ключевые слова: региональная научно-техническая политика, кадровая политика, инновационная деятельность, результативность инновационной деятельности, мероприятия по поддержке молодых ученых.

The Personnel Potential of the Region and the Manpower Policy as factors of the efficiency of innovative activity

VLADLENA V. SERGEEVA

Senior Research Fellow, The Russian Institute for Economics, Policy and Law, in Science and Technology (RIEPLST), Moscow, Russia e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

ALEXEI A. SHIRAEV

Senior Research Fellow, The Russian Institute for Economics, Policy and Law, in Science and Technology (RIEPLST), Moscow, Russia, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

This paper describes S&L personnel potential and intencity of S&L personnel policy as factors of result of innovation activity. Regions, in which mutual influence of S&L personnel potential and result of innovation activity are the most high, are revealed. There is survey of S&L personnel policies of regions. Regions, which are the most perspective for stirring up S&L personnel policy, are revealed.

Keywords: Regional science and technology policy, personnel policy, innovation, efficiency innovation activities to support young scientists.

Скачать полный текст.

МИЩЕНКО АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ

старший научный сотрудник Социологического института РАН, Санкт-Петербург, Россия, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

В статье приводятся результаты проведенного сектором Социологии науки и инноваций в 2010—2011 годы исследования развития организаций инновационной инфраструктуры Санкт-Петербурга. Теоретической основой исследования являлся институциональный подход, дополненный теорией инновационных систем. Были проведены глубинные интервью с представителями руководства 18 таких организаций: технопарков, инновационно-технологических центров, бизнес-инкубаторов, центров трансфера технологий и т. д. Анализируется деятельность организаций инновационной инфраструктуры, проблемные ситуации, с которыми они сталкиваются, институциональные условия, в которых они находятся. Делаются выводы об основных тенденциях развития инновационной системы Санкт-Петербурга и перспективах развития региональной инновационной системы.

Ключевые слова: инновационная система, инновационная инфраструктура, инновационная деятельность, инновационное развитие, инновационное предприятие, инновационные разработки, инновационная культура, трансферт технологий, венчурные инвестиции, инновационное законодательство, интеллектуальная собственность, диффузия инноваций, технопарк, инновационно-технологический центр, бизнес-инкубатор, центр трансферта технологий.

A Sociological Analysis of the Development of Innovative Infrastructure in St Petersburg

ALEXANDER S. MISHCHENKO

Senior Research Fellow, Department of Sociology of Science and Innovation Sociological Institute RAS, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

The paper presents the results of the research “A Sociological Analysis of the Development of Innovative Infrastructure in St Petersburg” conducted by the Sector of sociology of science and innovation of Sociological Institute of Russian Academy of Sciences in 2010-2011. The theoretical basis of the study is an institutional approach, supplemented by the theory of innovation systems. The research was based on in-depth interviews with representatives of 18 organizations: technology parks, innovation and technology centers, business incubators, technology transfer centers, etc. The paper analyses the activity, problems and the institutional environment of the innovation organization. Lhis research reported will also highlight the main trends of innovation system in St Petersburg, and prospects for regional innovation system.

Keywords: innovative system, innovation, infrastructure, innovative development, innovative enterprise, innovative culture, technology transfer, venture capital investments, innovative legislation, intellectual property, innovation diffusion, technology park, innovation and technology center, a business incubator, center of technology’s transfer.

Скачать полный текст.