ЭЛЛА МИХАЙЛОВНА ЩУРОК

научный сотрудник Центра мониторинга миграции научных и научно-педагогических кадров

ГНУ «Институт социологии НАН Беларуси», Минск, Беларусь; е-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

На основе данных социологического опроса молодых ученых научных организаций НАН Беларуси проведен анализ проблем их социально-профессиональной мобильности и самореализации в современных условиях. Показано, что слабая мотивация научной молодежи на профессию ученого во многом определяются неблагоприятными условиями труда, а также низким уровнем престижа науки и научной деятельности в обществе. Сделан вывод о том, что неудовлетворенность условиями труда и материальным положением, а также отсутствие перспективы научной карьеры являются главными причинами формирования у части молодых ученых чувства разочарования в своем профессиональном выборе.

Ключевые слова: молодые ученые, молодежная политика, научная сфера, социально-профессиональная мобильность, самореализация, профессиональный выбор, удовлетворенность работой.

Problems of social and professional mobility and self-realization of young scientists in the academic science

ELLA M. SCHUROK

Scientific fellow (research associate), Center of monitoring of migration scientific and research and educational personnel,

Institute of sociology of NAS of Belarus, Minsk, Belarus; е-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

In the article on the basis of data of sociological poll of young scientists of the scientific organizations of NAS of Belarus the analysis of the problems of their social and professional mobility and self-realization in modern conditions is carried out. It is shown that weak motivation of scientific youth on a profession of the scientist in many respects are defined by adverse working conditions and also low level of prestige of science and scientific activity in society. In this article the conclusion is drawn on that the dissatisfaction with working conditions and own welfare and also lack of prospect of scientific career are the main reasons of formation at part of young scientists of feeling of disappointment in the professional choice.

Keywords: young scientists, youth policy, scientific sphere, social and professional mobility, self-realization, professional choice, satisfaction with work.

Скачать полный текст.